नए श्रम कानून: न्यूनतम वेतन, PF और पेंशन में बड़े बदलाव, नए नियम लागू

नई दिल्‍ली, वाईबीएन डेस्‍क: भारत में चार नए श्रम कानूनों को आधिकारिक तौर पर नोटिफाई कर दिया गया है, जो पुराने 29 श्रम कानूनों की जगह लेंगे। इन बदलावों का उद्देश्य देश में रोजगार को अधिक पारदर्शी और कर्मचारियों के लिए लाभकारी बनाना है। नए कानूनों से खासकर सैलरी, पेंशन, ग्रेच्युटी और पीएफ जैसी सुविधाओं में बदलाव देखने को मिलेगा। विशेषज्ञों का कहना है कि इससे कर्मचारियों की टेक होम सैलरी में थोड़ी कमी हो सकती है, लेकिन लंबी अवधि की वित्तीय सुरक्षा जैसे पीएफ और अन्य भत्तों में वृद्धि होगी। इसमें ये चार बड़े बदलाव और फायदे दिए गए हैा 

गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स को कानूनी मान्यता

न्यूनतम मजदूरी और समय पर वेतन भुगतान अनिवार्य

स्वास्थ्य सेवाओं का विस्तार

महिलाओं के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण और वेलफेयर फंड