"अब खुद सक्रिय कीजिए अपना PF Account, नौकरी बदलने पर नहीं होगी कोई दिक्कत" पढ़िए एक कर्मचारी की कहानी...

नई दिल्ली, वाईबीएन नेटवर्क ।

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भारत में कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है। यह कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा संयुक्त रूप से योगदान किया जाने वाला एक फंड है, जो सेवानिवृत्ति, चिकित्सा आपात स्थिति या अन्य जरूरतों के समय वित्तीय सहायता प्रदान करता है।

हालांकि, अब तक EPF खाते को सक्रिय (Activate) करने की प्रक्रिया में नियोक्ता (Employer) की भूमिका अहम थी, जिसके कारण कई बार कर्मचारियों को असुविधा होती थी। लेकिन अब एक बड़ा बदलाव होने जा रहा है—कर्मचारी अब खुद अपना पीएफ नंबर सक्रिय कर सकेंगे।

epfo latest news | epfo update news 2025 : इस नई व्यवस्था से लाखों कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, विशेषकर उन्हें जो नौकरी बदलते रहते हैं या जिनके नियोक्ता पीएफ रजिस्ट्रेशन में देरी करते हैं। यह कहानी इसी नए सिस्टम और इसके प्रभावों पर केंद्रित है।

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पुरानी व्यवस्था की चुनौतियां

पहले, जब कोई कर्मचारी किसी नई कंपनी में जॉइन करता था, तो उसका पीएफ खाता सक्रिय करने की जिम्मेदारी नियोक्ता (Employer) की होती थी। इस प्रक्रिया में कई बार देरी हो जाती थी, जिसके कारण कर्मचारियों को निम्न समस्याओं का सामना करना पड़ता था...

पीएफ खाते तक पहुंच न मिलना: कई बार नियोक्ता पीएफ रजिस्ट्रेशन में लापरवाही करते थे, जिससे कर्मचारी अपने पीएफ बैलेंस या पासबुक को चेक नहीं कर पाते थे।

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यूएएन (UAN) का निष्क्रिय रहना: हर कर्मचारी का एक यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) होता है, लेकिन यदि नियोक्ता पीएफ रजिस्ट्रेशन नहीं करता था, तो UAN भी निष्क्रिय रहता था।

पीएफ विड्रॉल या ट्रांसफर में दिक्कत: निष्क्रिय पीएफ खाते के कारण कर्मचारी जरूरत पड़ने पर पैसे नहीं निकाल पाते थे।

छोटे संस्थानों में लापरवाही: छोटी कंपनियां या नए स्टार्टअप्स अक्सर पीएफ रजिस्ट्रेशन प्रक्रिया को अनदेखा कर देते थे, जिससे कर्मचारियों का पैसा सुरक्षित नहीं रह पाता था।

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इन सभी समस्याओं को देखते हुए, भारत सरकार और एपीएफओ (EPFO) ने एक नया निर्णय लिया है— अब कर्मचारी स्वयं अपना पीएफ खाता सक्रिय कर सकेंगे।

नई व्यवस्था: कर्मचारी खुद सक्रिय कर सकेंगे पीएफ नंबर

इस नए सिस्टम के तहत, कर्मचारियों को अपने पीएफ खाते को सक्रिय करने के लिए नियोक्ता पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा। वे स्वयं EPFO की वेबसाइट या मोबाइल ऐप के माध्यम से अपना UAN और पीएफ खाता सक्रिय कर सकेंगे।

कैसे काम करेगी नई प्रक्रिया ?

यूएएन (UAN) का सत्यापन: कर्मचारी को अपना UAN नंबर EPFO पोर्टल पर डालना होगा और आधार से लिंक करना होगा।

KYC अपडेट करना: बैंक डिटेल्स, पैन कार्ड और आधार को KYC के लिए वेरीफाई करना होगा।

स्व-सक्रियण (Self-Activation): इसके बाद, कर्मचारी अपने पीएफ खाते को सक्रिय कर सकेंगे, भले ही नियोक्ता ने रजिस्ट्रेशन प्रक्रिया पूरी न की हो।

पीएफ पासबुक और विड्रॉल की सुविधा: एक बार खाता सक्रिय होने के बाद, कर्मचारी अपना पीएफ बैलेंस चेक कर सकेंगे, पासबुक डाउनलोड कर सकेंगे और जरूरत पड़ने पर पैसे भी निकाल सकेंगे।

इस बदलाव के फायदे

नौकरी बदलने पर आसानी: जो कर्मचारी अक्सर नौकरी बदलते हैं, उन्हें अब हर बार नए नियोक्ता के पीएफ रजिस्ट्रेशन का इंतजार नहीं करना पड़ेगा।

पारदर्शिता बढ़ेगी: कर्मचारी सीधे अपने खाते को मैनेज कर सकेंगे, जिससे कोई गड़बड़ी नहीं होगी।

पीएफ विड्रॉल और ट्रांसफर में सुविधा: आपातकाल में कर्मचारी बिना किसी देरी के पीएफ से पैसे निकाल सकेंगे।

नियोक्ताओं पर दबाव कम: अब कंपनियों को हर नए कर्मचारी का पीएफ रजिस्ट्रेशन तुरंत करने की जरूरत नहीं होगी।

एक कर्मचारी की कहानी: राहुल का संघर्ष और समाधान

राहुल एक आईटी प्रोफेशनल है, जिसने पिछले 5 साल में 3 अलग-अलग कंपनियों में नौकरी की। हर बार नौकरी बदलने पर उसे एक नई समस्या का सामना करना पड़ता था- पीएफ खाते का ट्रांसफर और एक्टिवेशन।

पहली नौकरी: राहुल की पहली कंपनी ने तो उसका पीएफ रजिस्ट्रेशन 6 महीने बाद किया, जिसके कारण उसका UAN निष्क्रिय रहा।

दूसरी नौकरी: दूसरी कंपनी ने पीएफ कटौती तो की, लेकिन रजिस्ट्रेशन नहीं कराया, जिससे राहुल का पैसा EPFO के पास "अनक्लेम्ड" रह गया।

तीसरी नौकरी: तीसरी कंपनी ने पीएफ रजिस्ट्रेशन तो किया, लेकिन पुराने पीएफ खाते से लिंक नहीं किया, जिससे राहुल को पैसे ट्रांसफर करने में महीनों लग गए।

लेकिन अब, नए नियम के बाद, राहुल जैसे कर्मचारी बिना नियोक्ता पर निर्भर हुए खुद ही अपना पीएफ खाता सक्रिय कर सकते हैं। उसे बस EPFO की वेबसाइट पर जाकर अपना UAN और KYC डिटेल्स अपडेट करने होंगे, और उसका खाता एक्टिव हो जाएगा।

भविष्य की संभावनाएं

यह नया कदम डिजिटल इंडिया और ई-गवर्नेंस की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। इससे न केवल कर्मचारियों को सुविधा मिलेगी, बल्कि EPFO का कामकाज भी अधिक पारदर्शी होगा। भविष्य में और भी सुधार किए जा सकते हैं, जैसे...

ऑटोमैटिक पीएफ ट्रांसफर: जब कोई कर्मचारी नौकरी बदले, तो उसका पीएफ खाता अपने आप नए नियोक्ता से जुड़ जाए।

बायोमेट्रिक वेरिफिकेशन: आधार-आधारित फिंगरप्रिंट या आईरिस स्कैन के जरिए पीएफ विड्रॉल को और आसान बनाया जा सकता है।

रियल-टाइम नोटिफिकेशन: कर्मचारियों को पीएफ योगदान, ब्याज या विड्रॉल के बारे में तुरंत SMS या ईमेल अलर्ट मिल सके।

कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) भारत के करोड़ों कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षा कवच है। लेकिन अब तक इसकी प्रक्रिया में नियोक्ताओं पर निर्भरता के कारण कई समस्याएं आती थीं। अब कर्मचारियों को स्वयं अपना पीएफ खाता सक्रिय करने की सुविधा मिलना एक बड़ा सुधार है। इससे न केवल पारदर्शिता बढ़ेगी, बल्कि कर्मचारियों को अपने हार्ड-अर्न्ड पैसे पर बेहतर नियंत्रण मिलेगा।

यह बदलाव साबित करता है कि सरकार और EPFO कर्मचारी-हितैषी नीतियों पर ध्यान दे रहे हैं और तकनीक का उपयोग करके प्रक्रियाओं को सरल बना रहे हैं। आने वाले समय में, और भी ऐसे सुधार होंगे जो भारतीय कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करेंगे।

"अब आपका पीएफ, आपके हाथ में!"